A partir del 1° de enero de 2019, la Ley N°21.054  pone  término a la distinción entre obreros y empleados, para efectos de la cobertura del Seguro Social contra Riesgos de  Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Ley N°16.744 y a la coadministración, que respecto de los primeros ejercían el Instituto de Seguridad Laboral (ISL).

 

Hasta el 31 de diciembre de 2018 quienes están calificados como trabajadores obreros se ven obligados, frente a un accidente laboral, de trayecto o enfermedad profesional, a atenderse sólo en establecimientos de la red de salud pública, en tanto el resto de los trabajadores – calificados como empleados-, pueden atenderse, además, en establecimientos de salud privada en convenio con el Instituto de Seguridad Laboral.

 

Con esta nueva ley, el Instituto de Seguridad Laboral asume la administración integral del referido Seguro respecto de todos los trabajadores y trabajadoras de sus entidades empleadoras afiliadas.

 

La entrada en vigencia de la Ley 21.054 permite que todas y todos los trabajadores adheridos al ISL, sin excepción, puedan:

  • Acceder a toda la red de prestadores médicos en convenio del ISL, públicos y privados.
  • Recepcionar y tramitar las licencias médicas de tipo 5 y 6 directamente en el Instituto de Seguridad Laboral, a través del Sistema de Ventanilla Única de Atención.

 

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CONOCE MÁS SOBRE LA LEY

Sistema de Ventanilla Única de Atención

A contar del 1 de enero de 2019 el Instituto de Seguridad Laboral del Ministerio del Trabajo y Previsión Social será el encargado de recepcionar y tramitar las Licencias Médicas tipo 5 de accidente de trabajo o trayecto y, tipo 6 de enfermedad profesional, a través del Sistema de Ventanilla Única de Atención.

¿Qué documentos debo presentar?

Si eres trabajador dependiente del sector privado debes tener:

  • Licencia médica original tipo 5 de accidente de trabajo o trayecto y, tipo 6 de enfermedad profesional, no autorizada por COMPIN.
  • Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) o Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP) en original o copia fiel.
  • Copia del Contrato de Trabajo correspondiente al empleador bajo cuya dependencia ocurra el accidente laboral o se declara la enfermedad profesional.
  • Tres liquidaciones de remuneraciones anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica
  • Certificado original de afiliación a AFP y certificado original de las últimas tres cotizaciones enteradas.
  • Original o copia fiel de Formulario Único de Notificación (FUN) en caso de estar afiliado a Isapre.

Si eres trabajador independiente debe tener además:

  • Planillas de pago de imposiciones de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica, en original o copia fiel del original (en este caso se exceptúan las tres liquidaciones de remuneraciones).
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